Rechtliche Hilfe kann sehr teuer sein.

Aber es ist eines dieser Dinge, die, wenn sie richtig gemacht werden, auf lange Sicht mehr sparen als das, was sie im Voraus kostet. Die Suche nach der richtigen rechtlichen Hilfe wird Ihr Unternehmen von potenziellen Rechtsstreitigkeiten befreien und Ihr hart verdientes Geld für andere geldmachende Unternehmungen einsparen.

Jeder, der einen Anwalt benötigt hat, versteht, wie wichtig es ist, kompetente juristische Hilfe zu suchen. Da die meisten Anwaltskanzleien zwischen $ 250 und $ 700 pro Stunde berechnen, ist es für einige Firmen finanziell sinnvoll, einen Vollzeit-Anwalt einzustellen. salary predictions for mid range general counsel being between $111, 500 and $217, 750. Aber selbst das ist eine Strecke für viele Unternehmen, insbesondere angesichts der Gehaltsvoraussagen von 2016 für mittlere Rechtsberater, die zwischen 111.500 und 217.750 US-Dollar liegen.

Es ist nicht unüblich, dass Geschäftseigentümer es nach außen tragen, weil sie denken, dass es okay ist, keinen Anwalt einzustellen, der bei der allgemeinen täglichen Führung behilflich ist. Dies kann vorübergehend funktionieren, aber verstehen Sie, dass es grundsätzlich einen rechtlichen Aspekt für alles gibt, was ein Unternehmen tut, und allein damit umzugehen, ist riskant. Mitarbeiter haben? Das ist das Arbeitsrecht. Einen neuen Mietvertrag unterschreiben? Das berührt das Eigentums- und Vertragsrecht zumindest.

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Ich sehe Unternehmen jeden Tag glücklich - aber unwissentlich - alle möglichen Dinge tun, die sie von einem Angestellten, Kunden oder anderen Unternehmen verklagt bekommen könnten. Für mich ist es wie jemand zu beobachten, der nicht weiß, dass sie eine Jägerspinne auf dem Rücken haben. Ich putze es ruhig beiseite, aber innerlich flippe ich aus, was hätte passieren können.

Gehen Sie also nicht alleine vor, sondern schützen Sie Ihr Unternehmen und versuchen Sie ein paar dieser schlauen Manöver, um Ihren Rechtsberater mit einem begrenzten Budget zu finden und zu maximieren.

Tipp # 1: Tauschhandel

Wenn Sie knapp bei Kasse sind, versuchen Sie, Ihren Service gegen die Dienste eines Anwalts einzutauschen. Sie können feststellen, dass Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistungen mehr wert ist als das Geld, das Sie sonst zahlen würden. Wenn Sie ein Webentwickler sind, bieten Sie im Austausch für einige Stunden Rechtsberatung eine Website-Neugestaltung oder -Wartung an. Anwälte könnten bereit sein, für Dienstleistungen zu handeln, für die sie letztendlich bezahlen müssten.

Anfang des Jahres benötigte ich Zugang zu einer sehr umfangreichen, aber unerschwinglich teuren Datenbank für ein Projekt, das ich für einen meiner Kunden übernommen habe. Ich hatte diesen webbasierten Dienst einige Jahre zuvor genutzt, daher kannte ich sowohl das Produkt als auch den Besitzer ziemlich gut. Unnötig zu sagen, dass ich nicht über die verfügbaren Mittel verfügte, um den jährlichen Mitgliedsbeitrag im Voraus zu bezahlen. Also schickte ich eine E-Mail an den Besitzer, um im Austausch für ein paar Stunden meiner Zeit Zugang zur Datenbank zu bekommen, was er gerne annahm.

Aus seiner Sicht bekam er "kostenlose" Rechtshilfe, weil es ihm nichts kostete, mir Zugang zu seiner Datenbank zu ermöglichen, die bereits Tausende von Nutzern hatte. Im Gegenzug erhielt er maßgeschneiderte Mitarbeiterhandbücher, Wettbewerbsverbote, Unternehmensrichtlinien und unangenehme Gramme an delinquente Kontoinhaber.

Aus meiner Sicht gewann ich eine Mitgliedschaft im Wert von Tausenden von Dollar und Zugang zu einer tollen Datenbank, die ich für andere Kunden nutze. Es kostete mich nur ein paar Stunden Zeit, ein Paket von Dokumenten zusammenzustellen, mit denen ich routinemäßig arbeite und die ich schon oft angepasst habe.

Tipp 2: Wählen Sie einen nicht-traditionellen Anwalt

Bevor ich zur juristischen Fakultät ging, dachte ich an einen Anwalt als jemanden, der an ein vierjähriges College ging, das einen Abschluss in Rechtswissenschaften hatte, und dann direkt für drei weitere Jahre zur juristischen Fakultät ging.

Als ich das Jurastudium antrat, war ich überrascht, so viele Kommilitonen zu sehen, die mir sehr ähnlich waren - wir hatten erfolgreiche nicht-legale Karrieren aufgebaut und gingen abends ins Jurastudium, um unseren Traum zu verfolgen, Anwälte zu werden. Meine Klassenkameraden hatten einen Hintergrund, der von Pferdetrainern und Hospitality-Mitarbeitern über Maschinenbauingenieure bis hin zu Ärzten reichte.

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Einen Anwalt zu finden, dessen zweite Karriere ein Gesetz ist, kann sehr gut zum Vorteil Ihres Unternehmens sein, weil er vielleicht in mehr als einer Funktion arbeiten kann. Wenn Sie zusätzlich zu einem Rechtsbeistand finanzielle Unterstützung benötigen, suchen Sie einen Anwalt, der im Finanzwesen tätig war. Sie werden nicht nur geschäftliche Belange besser kennen als ein durchschnittlicher Anwalt mit Erfahrung in der Rechtsanwaltskanzlei, sondern sie werden auch besser in der Lage sein, die Ärmel hochzukrempeln und zu helfen, wo sie gebraucht werden. Und für kleine Unternehmen mit begrenztem Budget ist es mehr als nur ein Muss, mehr als einen Hut tragen zu können - das ist absolut entscheidend.

Tipp # 3: Miete von innen

Überraschenderweise haben viele Menschen den Wunsch, auf die juristische Fakultät zu gehen und Anwälte zu werden. Ich kann Ihnen nicht sagen, wie viele Gespräche ich mit Freunden, Kollegen und Kunden geführt habe, die mir sagen, dass ihr Traum ist, Recht zu praktizieren. Mit so vielen Schulen, die flexible Rechtsprogramme anbieten, ist es sogar noch leichter, Anwalt zu werden als für frühere Generationen.

Wenn Sie einen Mitarbeiter haben, der den Wunsch geäußert hat, Rechtsanwalt zu werden, sollten Sie dies fördern und nach Möglichkeiten suchen, diese Bemühungen zu unterstützen. Wenn Ihr Unternehmen einen Rückerstattungsplan hat, ist das toll, aber wenn nicht, ist das auch in Ordnung. Sie können einen Mitarbeiter auf andere Weise unterstützen, indem Sie ihm eine Auszeit gewähren oder ihm erlauben, zu einer angemessenen Zeit zu gehen, damit er pünktlich zum Unterricht kommt. Wenn Sie sich Sorgen machen, dass der Mitarbeiter Sie fallen lassen wird, sobald Sie die Ressourcen des Unternehmens in ihn investiert haben, können Sie ihn jederzeit dazu bringen, eine Vereinbarung zu unterzeichnen, um im Austausch gegen Studiengebühren zu bleiben.

In vier Jahren wirst du einen Kandidaten für einen Rechtsbeistand haben, der dir wahrscheinlich loyaler und sachkundiger ist als jeder Anwalt von der Straße. your daily business routine is even better. Das Gesetz zu kennen ist großartig, aber zu wissen, wie es für den täglichen Geschäftsalltag aussieht, ist noch besser.

Plus als zusätzlichen Bonus, werden Sie wahrscheinlich am Ende zahlen Ihre frischgebackenen Anwälte eine Rate viel niedriger als jemand von der Straße mieten, vor allem, wenn sie auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages bleiben werden.

Tipp 4: Verwenden Sie Ihre Hebelwirkung

hate working in law firms. Hier ist ein kleines Geheimnis, das Nicht-Anwälten möglicherweise nicht bekannt ist: Viele Anwälte hassen die Arbeit in Anwaltskanzleien.

Viele der Anwälte, mit denen ich rede, die in traditionellen Anwaltskanzleien arbeiten, sind es leid, 60-Stunden-Wochen zu arbeiten, um zu versuchen, ihre abrechenbaren Stunden aufrechtzuerhalten. Sie sind des Rattenrennens überdrüssig und suchen mehr Balance. Aus diesem Grund begehren die meisten von ihnen interne Positionen.

Dies könnte zu Ihren Gunsten funktionieren, da Sie wahrscheinlich mehr Hebelwirkung haben, als Sie denken. Sie können einen Anwalt für einen viel niedrigeren Stundensatz einstellen, als Sie eine Anwaltskanzlei bezahlen würden, besonders wenn Ihr Unternehmen familienfreundliche Richtlinien und Arbeitszeiten unterstützt. Ein niedrigerer Satz könnte ein angemessener Kompromiss für einen Anwalt sein, der eine bessere Work-Life-Balance anstrebt, und einen langsameren, vorhersehbaren Rhythmus als den einer Anwaltskanzlei.

What Defines Your Company Culture? Siehe auch: Was definiert Ihre Unternehmenskultur?

Denken Sie auch daran, dass Sie möglicherweise außerhalb Ihres Landes billigere Hilfe finden können. from other states to act as general counsel for companies with either limited or no admission to that state's bar. Viele Staaten erlauben Anwälten aus anderen Staaten , als Rechtsberater für Unternehmen zu fungieren, die entweder nur eingeschränkt oder gar nicht zugelassen sind. Je nachdem, wo sich Ihr Unternehmen befindet, können Sie möglicherweise eine kompetente Rechtsberatung in Gebieten der USA in Anspruch nehmen, in denen Anwälte niedrigere Zinssätze gewohnt sind. Hire an Esquire allow you to post legal jobs across the US, temporary or permanent, and specify the rate you want to pay. Mit Websites wie " Mieten Sie einen Esquire" können Sie legale Jobs in den USA vorübergehend oder dauerhaft einstellen und den gewünschten Preis festlegen.

Tipp 5: Ermutigen Sie eine soziale Präsenz

Wenn Sie den richtigen Inhouse-Counsel finden, ermutigen Sie Ihren Anwalt, Artikel und Blog-Posts zu schreiben, die sich auf rechtliche Probleme beziehen, die für Ihre Branche spezifisch sind, oder sogar auf Themen, die für Ihre Kunden interessant sind. Rechtsanwälte sind daran gewöhnt, umfangreiche Informationen zu lesen, zu verarbeiten und zu schreiben. Daher ist es kein Problem, einen Blogartikel alle paar Wochen zu schreiben.

Die Veröffentlichung relevanter, gut geschriebener rechtlicher Artikel, die von Ihrem Unternehmen in LinkedIn-Gruppen verfasst wurden, kann zu mehr Traffic auf Ihre Website führen. Die Blogs, die ich in aktiven LinkedIn-Gruppen poste, erhöhen meinen Website-Traffic buchstäblich um das 10-fache, besonders wenn Mitglieder Kommentare und Likes posten. Mehr Traffic auf Ihrer Seite bringt nicht nur den Namen Ihres Unternehmens in die Öffentlichkeit, sondern hat auch das Potenzial, mehr Kunden zu gewinnen und sich direkt auf Ihr Endergebnis auszuwirken. Darüber hinaus kann die Diskussion über rechtliche Fragen, die für Ihre Branche relevant sind, Ihnen einige ernsthafte Glaubwürdigkeit als aufstrebende Führungspersönlichkeit in Ihrer Region verschaffen.

Denken Sie daran, dass Ihr Unternehmen innovative Lösungen für Probleme entwickelt, so dass die alltäglichen Hindernisse nicht anders sein sollten. Versuchen Sie, einige der oben genannten Tipps zu implementieren, um die rechtlichen Anforderungen Ihres Unternehmens kreativ zu erfüllen.